第90章 博士夏若菲(第2/2 页)
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此外，领导者还应具备卓越的沟通技巧以及游刃有余的人际关系处理能力，这样才能够与员工建立起互信互助的良好关系，激励他们踊跃投身于公司的蓬勃发展之中。不仅如此，作为团队的核心人物，领导者更要善于当机立断、果敢抉择，并具备强大的执行力，保证各项决策能得到及时有效的贯彻落实，进而推动公司顺利达成其战略目标。”
其次，公司管理水平的另一大关键在于其组织架构。所谓组织架构，即公司内部各个部门与各项职能之间的相互关系及其职责划分。一套卓越的组织架构能够让公司的各项工作有条不紊地推进。
在设计组织架构的时候，必须充分考量公司的战略目标以及业务特性，科学、合理地配置人力资源，以保障各部门间的协作与默契。除此之外，还要高度关注员工个人的职业发展�
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